FIG 0.0

Offene Stellen auf dem Bau,planbar besetzt.

Ansprechperson: Consectetur Adipiscing
Telefon: +49 1588 8655417
Felder: Wechselstatus · Gewerk · Mobilität

FIG 0.0

Leistungen

Wie Jobsteg die passenden Fachkräfte auf Ihre Baustelle holt.

FIG 0.1Cloud

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Handwerks- und Baufachkräfte: Gesellen, Monteure, Techniker, Poliere. Gewerk, Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. So wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.

FIG 0.2Vorprüfung

Die KI-Vorprüfung

Über 100 Datenpunkte je Kandidat, dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt für Ihr Gewerk. Daraus ergibt sich, welche Gesellen, Monteure und Techniker jetzt zu Ihrer Stelle passen, bevor Sie einen einzigen Lebenslauf lesen.

FIG 0.3Kontakt

KI und Mensch im Kontakt

Den ersten Kontakt übernehmen unsere Recruiter und unsere KI. Beide prüfen Gewerk, Berufserfahrung, Rahmenbedingungen und Interesse. Zu Ihnen kommt nur, wer fachlich passt, in erreichbarer Nähe wohnt, Ihr Angebot annimmt und das Gespräch wirklich will.

03 · Bevor Sie jemanden sehen

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Ihre Suche startet nicht mit einer Anzeige und endet nicht mit einem vollen Posteingang. Unsere KI prüft vorab, wer fürs Gewerk und die Baustelle passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich wechseln will.

Demo vereinbaren

Ablauf

Von der Lücke in der Kolonne zur besetzten Stelle.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle — Station 01Bedarf klären

Station 01

Bedarf klären

Sie sagen uns, wen Sie suchen: Geselle, Monteur, Techniker, Polier.
Gewerk, Qualifikation und Berufserfahrung: was zwingend ist und was wünschenswert.
So sieht die Fachkraft aus, die in Ihre Kolonne passt.

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand — Station 02Kandidatensuche

Station 02

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Handwerks- und Baufachkräfte.
Gewerk, Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst.
Wir wissen nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer für Ihren Betrieb realistisch in Frage kommt.

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch — Station 03Vorprüfung

Station 03

Vorprüfung

Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Über 100 Datenpunkte je Kandidat, darunter Gewerk und Montagebereitschaft.
Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, fallen heraus.
Übrig bleiben die Handwerker, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat — Station 04Erstkontakt

Station 04

Erstkontakt

Der erste Kontakt kommt von uns, nicht von einer Anzeige.
Unsere KI kann priorisierte Kandidaten innerhalb von 60 Sekunden kontaktieren.
Im Gespräch prüfen wir Gewerk, Arbeitszeiten und Ihr Arbeitgeberangebot.

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt — Station 05Zusage

Station 05

Qualifikation und Interesse geprüft

Fachlich geeignet fürs Gewerk, dazu aus Ihrer Region.
Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert, Arbeitszeiten und Montage inklusive.
Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt — Station 06Einstellung

Station 06

Einstellung

Sie sprechen nur mit Handwerkern, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt, auch nach Feierabend.
Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.

Fragen

Was Sie sich jetzt vermutlich fragen

Agenturen schalten Anzeigen und warten auf Rücklauf. Jobsteg geht den anderen Weg: Unsere KI durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Handwerkern, die gerade wechseln wollen und auf Ihre Baustelle passen. Sie erhalten vorgeprüfte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.

06 · Ein Gespräch, kostenlos